Ubiór w pracy odgrywa ogromnie ważną rolę. Każdy zatrudniony powinien zdawać sobie kwestię z tego, że jest przyjmowany nie tylko poprzez pryzmat swych kompetencji jak też praktyki, ale też tego, jak wygląda.
Powiedzenie „nie szata zdobi człowieka” nie ma w tym przypadku odzwierciedlenia w rzeczywistości, stąd też sprawy te powinno się potraktować bardzo poważnie.
Źródło: Adidas
W poszczególnych przedsiębiorstwach panują różne zwyczaje, jeżeli idzie o ubiór – szukaj informacji na, jednak coraz częściej chlebodawcy narzucają pracownikom precyzyjne instrukcje dotyczące ubioru – czyli tzw. dress code. Jeżeli obowiązuje on w zakładzie pracy, musimy go przestrzegać – acz nawet i w przypadku, gdy takowe zasady nie są klarownie określone, pracownik musi pamiętać o tym, iż firma nie jest punktem, gdzie możesz pozwolić sobie na totalny luz oraz pełną dowolność. Wielu osobom firmowy kostium łączy się z banalnym mundurkiem, jednak tak wcale nie musi być. Sporo w tym momencie zależy na pewno od odpowiedniego podejścia do przedmiotu, zaś po drugie – od umiejętnego doboru dodatków tj. tych dostępnych w 3i-store, dzięki którym możesz zaznaczyć swój indywidualizm.
Bez względu na to czy w rachubę wchodzi ubiór (polski projektanci) damski, lub męski, istnieją pewne przesłanki, jakie koniecznie powinno się mieć na względzie. W pracy trzeba prezentować się schludnie i elegancko. Ubiór ma być schludny oraz wyprasowany. Nieakceptowalne są wymięte kołnierzyki, przybrudzone mankieciki, wygniecione spódniczki etc. Osoba nie przywiązująca wagi do owych niuansów szybko zyskuje miano flejtucha, rosną także jej szanse na wylądowanie na dywaniku u dyrektora.
Pojedyncze fragmenty stroju mają tworzyć spójną, harmonijną całość – lepiej zatem wypracować sobie wcześniej kilka zestawów niż na kilkanaście minut przed wyjściem do pracy frapować się, co na siebie włożyć. Pamiętaj aby dobrać odpowiednie obuwie. Ale co do czółenek w kolorze nude nigdy nie trzeba się zastanawiać.